用人单位拒不订立无固定期限劳动合同有哪些法律后果？：用人单位拒不订立无固定期限劳动合同有哪些法律后果？《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，该签劳动合同，下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题，【例题•单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

劳动争议调解的组织有哪些？：劳动争议调解的组织有哪些？根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以到三类调解组织申请调解：（1）企业劳动争议调解委员会。一、劳动争议调解的申请，劳动争议调解可以书面申请。二、劳动争议调解协议-生效。应当制作《调解协议书》（不是调解书），《调解协议书》 ①由双方当事人签章。三、劳动争议调解协议-履行。劳动者可持《调解协议书》向法院申请支付令。自调解组织收到申请之日起15日内未达成调解协议的

劳动争议解决的方法有哪些？：劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁、诉讼。（3）不愿调解、调解不成、达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；各种劳动争议解决方式的关系：协商和调解都是可有可无的。可以直接申请调解；可以直接申请仲裁。不提起劳动仲裁能否直接提起诉讼？劳动争议仲裁是诉讼的必要前置程序。提起过劳动仲裁能否再提起诉讼呢？劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。A.确认劳动关系争议。

劳动合同终止的情形有哪些？：劳动合同终止的情形有哪些？劳动合同终止的情形有到期终止和提前终止。一、到期终止，（1）固定期限的劳动合同。劳动合同期满则终止，劳动合同自动续延，但是约定的服务期尚未到期的。劳动合同应当续延至服务期满，但是有受法律保护的特殊情形（如员工处于医疗期、孕期产期哺乳期、职业病的诊断期间及医学观察期间等），劳动合同应当续延至相应情形消失，③劳动合同期满。【例题•判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

劳动合同终止是指什么？：劳动合同终止是指什么？劳动合同终止是指因某种法律事实的出现，劳动合同终止不涉及单位与劳动者的意思表示。劳动合同解除取决与双方或一方的意志。劳动合同终止，劳动合同解除只能是提前解除。劳动合同终止限于法定事由。用人单位与劳动者不得约定其他劳动合同终止条件。【例题•单选题】劳动合同的终止，是指（）的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。C.劳动合同双方当事人。

用人单位与劳动者是否可以协商解除劳动合同？：用人单位与劳动者是否可以协商解除劳动合同？用人单位可以合法解除合同，劳动合同解除是指在劳动合同订立后。一方单方提前结束劳动关系的法律行为，劳动合同解除发生在期限届满前：劳动合同解除取决于双方或一方的意愿：协商解除（双方意志）：协商解除劳动合同。可以解除劳动合同，与用人单位协商一致的⇒无须向劳动者支付经济补偿，（2）由用人单位提出解除劳动合同。与劳动者协商一致⇒必须向劳动者支付经济补偿。

其他用人单位招用尚未解除劳动合同的人员要负什么责任？：其他用人单位招用尚未解除劳动合同的人员要负什么责任？该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：【例题•多选题】关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，A.用人单位应按照双方约定，应按照约定向用人单位支付违约金，C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年。

劳动合同的可备条款有哪些？：劳动合同的可备条款有哪些？劳动合同的可备条款有（可有可无）：（4）其他约定事项（例如，劳动合同的条款包括必备条款和可备条款。可备条款是指除法定必备条款外，劳动合同双方当事人可以协商约定、也可以不约定的条款。约定条款的缺少，并不影响劳动合同的成立。虽然约定哪些条款由双方当事人决定，但国家对约定条款的内容有强制性、禁止性规定的，约定条款不得违反法律、法规的规定。

劳动合同的必备条款有哪些？：劳动合同的必备条款有：劳动合同中的必备条款是指法律规定劳动合同必须具备的条款。【例题•单选题】不属于劳动合同的法定条款的是（）。【解析】《劳动合同法》规定。企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。③劳动合同期限。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点。工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求。也是劳动者获得劳动报酬的依据。工作地点直接影响劳动者的身心健康。

单位负责人违反会计法律制度需要负什么责任？：单位负责人违反会计法律制度需要负什么责任？单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的：单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员从事上述三种会计舞弊行为的；

法律民事责任的内容有哪些？：法律责任分为民事责任、行政责任、刑事责任，其中民事责任是指民事主体违反了约定或法定的义务所应承担的不利民事法律后果。

带你速记什么是法律的行政责任？：行政责任是由国家行政机关或国家授权单位依行政程序做出的制裁。行政责任分为行政处罚（对外：针对老百姓）和行政处分（对内：针对公务员）。