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用人单位违规约定试用期要承担什么法律责任?

帮考网校2020-06-15 10:12:49
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用人单位违规约定试用期,可能会承担以下法律责任:

1.赔偿经济损失:如果用人单位违规约定试用期,导致员工遭受经济损失,用人单位需要承担赔偿责任。

2.支付违约金:如果用人单位违规约定试用期,违反了劳动合同法的规定,员工有权要求用人单位支付违约金。

3.承担法律责任:如果用人单位违规约定试用期,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,用人单位需要承担相应的法律责任。

4.被纳入“黑名单”:如果用人单位违规约定试用期,可能会被纳入劳动保障部门的“黑名单”,影响用人单位的信誉和声誉。

总之,用人单位违规约定试用期是违法行为,会对用人单位造成不良影响和法律风险,建议用人单位遵守相关法律规定,合法合规地约定试用期。
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