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劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗?

帮考网校2020-06-02 13:57:28
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制约定应当符合法律、法规的规定,不得损害劳动者的合法权益,同时应当经过双方协商一致,并在劳动合同中明确约定。如果劳动者违反竞业限制约定,应当承担违约责任,包括支付违约金等。但是,违约金的数额应当合理,并不得超过劳动者在最近一年的工资总额。同时,如果竞业限制约定违反了法律、法规的规定,或者损害了劳动者的合法权益,那么这些约定是无效的,劳动者不需要承担违约责任。
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