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劳动合同到期终止的经济补偿分为哪几类?

帮考网校2020-06-15 15:20:20
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劳动合同到期终止的经济补偿分为以下几类:

1.工龄补偿金:根据劳动者在用人单位连续工作年限的长短,给予一定比例的月工资作为补偿金。

2.未休年假的补偿:根据劳动者未休年假天数,按照工资日薪的比例给予一定金额的补偿。

3.社会保险和住房公积金的补偿:根据国家规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。在劳动合同到期终止时,用人单位应当将未缴纳的部分一次性补缴,并给予相应的补偿。

4.其他补偿:如年终奖、福利补贴等,根据用人单位的规定和当地法律法规给予一定金额的补偿。
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