- 单选题下列单位或者个人中,一般不是物业管理招标主体的是()。
- A 、物业建设单位
- B 、业主大会
- C 、物业施工单位
- D 、物业所有权人

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【正确答案:C】
物业管理招标的主体一般是物业建设单位、业主大会(全体业主)、物业所有权人(政府机关、事业单位、单一业主)。在业主、业主大会选聘物业服务企业之前的前期物业管理活动中,由物业建设单位负责物业管理服务的招标组织工作;业主大会已经成立的,由业主大会负责实施物业管理权的招标组织工作。

- 1 【单选题】下列单位或者个人中,一般不是物业管理招标主体的是()。
- A 、物业建设单位
- B 、业主大会
- C 、物业施工单位
- D 、物业所有权人
- 2 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
- A 、部分有效
- B 、丧失效力
- C 、继续有效
- D 、效力待定
- 3 【单选题】用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
- A 、90;12
- B 、60;6
- C 、30;12
- D 、30;6
- 4 【客观案例题】劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的( )管辖。
- A 、基层人民法院
- B 、高级人民法院
- C 、中级人民法院
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 5 【单选题】如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。
- A 、举报
- B 、申请支付令
- C 、要求确认劳动合同无效
- D 、申请加付赔偿金
- 6 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、部分有效
- B 、丧失效力
- C 、继续有效
- D 、效力待定
- 7 【单选题】用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在____个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。()
- A 、90; 12
- B 、60;6
- C 、30;12
- D 、30;6
- 8 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、部分有效
- B 、丧失效力
- C 、继续有效
- D 、效力待定
- 9 【单选题】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
- A 、其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- B 、其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- C 、其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- D 、其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- 10 【单选题】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。
- A 、其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- B 、其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- C 、其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
- D 、其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人
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