- 综合题(主观)
题干:张鹏于2000年创立了南华厨具用品公司。南华厨具用品公司确立的基本经营理念是“满足顾客的一切需要”,其不但销售普通的厨房用具,而且还向顾客提供一系列的后续服务,如瓷砖安装、地热安装、空调维护等。为确保销售产品的质量,张鹏专门建立了网络采购系统,选择全球最优质的厨具生产企业进货。南华厨具用品公司因其经营理念,获得了顾客的广泛认可,其销售业绩远高于同行业的水平。为了进一步保持竞争优势,张鹏开始考虑扩张南华厨具用品公司。他考虑了两个方式:一是采取增开分店方式,二是采取加盟方式。
题目:简要分析张鹏采取增开分店方式扩张对南华厨具用品公司的组织结构与控制、成长性、赢利性以及风险的影响。

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如果张鹏采取增开分店方式扩张,从组织结构和控制角度而言,面临提高内部效率和增强外部适应性的要求,组织结构必须进行调整,因为开分店形式对各分店较易实现控制。采用分店形式进行扩张对企业资金要求较高,因此对于该企业的成长性促进作用不明显。由于采用分店扩张,各分店一般会采取标准化经营,集中采购,可以实现规模效益,因此可以有效改善服务,扩大销售,降低经营成本,则可显著改善盈利性。风险则体现在随着规模扩张、分店数量的增长上,对这些分店的控制会存在风险,同时对企业的资源(特别是资金)带来较大的压力。

- 1 【综合题(主观)】简要分析张鹏采取加盟方式扩张对南华厨具用品公司的组织结构与控制、成长性、赢利性以及风险的影响。
- 2 【综合题(主观)】简要分析该企业2006年采取的战略类型。并简要分析甲公司在澳大利亚建立子公司的优缺点;
- 3 【简答题】简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施。
- 4 【材料分析题】简要分析该企业2006年采取的战略类型。并简要分析甲公司在澳大利亚建立子公司的优缺点;
- 5 【简答题】简要分析金宝集团还可采取哪些有效的人力资源战略措施。
- 6 【简答题】简要分析H公司创业时采取的组织结构类型之所以是适宜的,并取得成功的原因;
- 7 【简答题】简要分析金宝集团还可采取哪些有效的人力资源战略措施。
- 8 【简答题】简要分析快乐公司主要采取何种预算编制办法,并简述该种预算编制办法的优缺点。
- 9 【简答题】简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施。
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