- 单选题在专业化程度不高的综合性城市中,( )往往构成城市职能的主要差异。
- A 、城市强度
- B 、城市规模
- C 、城市人口
- D 、专业化部门
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的( )的情况来确定。
- A 、行动权
- B 、控制权
- C 、指挥权
- D 、决策权
- 2 【多选题】一般组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定,其主要标志为决策的( )。
- A 、代价
- B 、频度
- C 、幅度
- D 、重要性
- E 、控制程度
- 3 【客观案例题】大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。
- A 、大企业为员工提供更多特殊培训的机会
- B 、大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程
- C 、大企业为员工提供一个在职业性"工作阶梯"中得到多层次晋升的机会
- D 、以上都是
- 4 【单选题】租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是( )。
- A 、经济制裁
- B 、道德谴责
- C 、课以重税
- D 、行政制裁
- 5 【单选题】下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
- A 、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
- B 、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率
- C 、高工资更容易让员工产生忠诚感
- D 、高工资更容易让人产生公平感
- 6 【多选题】在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于()。
- A 、自己自我实现的期望
- B 、他人的期望
- C 、获胜后的心理满足感
- D 、自己获胜的可能性
- E 、获胜后得到的奖金数额
- 7 【单选题】大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有( )工资差别的性质。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、技能性
- 8 【单选题】租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是( )。
- A 、经济制裁
- B 、道德谴责
- C 、课以重税
- D 、行政制裁
- 9 【单选题】()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
- A 、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
- B 、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率
- C 、高工资更容易让员工产生忠诚感
- D 、高工资更容易让人产生公平感
- 10 【单选题】租金性工资收入往往较高;合理地处理这部分工资的办法应当是()。
- A 、经济制裁
- B 、道德谴责
- C 、课以重税
- D 、行政制裁
热门试题换一换
- 在计算技术改造方案时,不仅以追加投资为代价,而且要以()为代价。
- 某地区2010年全年洗衣机产品销售总额为8000万元,某洗衣机生产企业上半年销售额为12万元:则该企业市场占有率为()。
- 关于商业银行资本适宜度管理,下列说法正确的有()。
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