- 多选题下列各项中，属于概率抽样的有（）。
- A 、典型抽样
- B 、分层抽样
- C 、重点抽样
- D 、整群抽样
- E 、系统抽样
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,D,E】
概率抽样又称随机抽样，是指依据随机原则，按照某种事先设计的程序，从总体中抽取部分单元的方法。常用的概率抽样形式有：简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样、多阶段抽样。AC两项属于非概率抽样中的判断抽样。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列抽样方法中，属于非概率抽样的是（ ）。
- A 、判断抽样
- B 、分层抽样
- C 、整群抽样
- D 、等距抽样
- 2 【单选题】下列抽样方法中，属于概率抽样的是（ ）。
- A 、判断抽样
- B 、配额抽样
- C 、整群抽样
- D 、方便抽样
- 3 【多选题】下列抽样方法中，属于概率抽样的有( )。
- A 、配额抽样
- B 、分层抽样
- C 、整群抽样
- D 、判断抽样
- E 、简单随机抽样
- 4 【单选题】下列抽样方法中，属于非概率抽样的是( )。
- A 、分层抽样
- B 、整群抽样
- C 、判断抽样
- D 、等距抽样
- 5 【单选题】下列抽样方法中，属于非概率抽样的是（）。
- A 、分层抽样
- B 、整群抽样
- C 、自愿抽样
- D 、等距抽样
- 6 【多选题】以下属于概率抽样特点的有（）。
- A 、按一定的概率以随机原则抽取样本
- B 、抽取样本并不是依据随机原则
- C 、总体中每个单元被抽中的概率是未知的
- D 、总体中每个单元被抽中的概率是可以计算出来的
- E 、当采用样本对总体参数进行估计时，要考虑到每个样本单元被抽中的概率
- 7 【多选题】下列抽样方法中，属于概率抽样的是（）。
- A 、判断抽样
- B 、配额抽样
- C 、分层抽样
- D 、整群抽样
- E 、系统抽样
- 8 【单选题】下列不属于非概率抽样的是（）。
- A 、判断抽样
- B 、方便抽样
- C 、多阶段抽样
- D 、配额抽样
- 9 【多选题】下列抽样方法中，属于概率抽样的是（）。
- A 、系统抽样
- B 、判断抽样
- C 、方便抽样
- D 、分层抽样
- E 、多阶段抽样
- 10 【多选题】下列抽样调查方法中，属于非概率抽样的有（）。
- A 、系统抽样
- B 、判断抽样
- C 、方便抽样
- D 、分层抽样
- E 、多阶段抽样
热门试题换一换
- 关于2008年积极财政政策与1998年积极财政政策,下列说法正确的是()。
- 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。
- 一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括( )。
- 以下不属于市场失灵原因的是()。
- 企业唯有不断创新,才能使品牌在竞争中处于主动,立于不败之地。品牌创新的内容包括()。
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）
- 当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是（）。
- 经核算得知某产品的单位产品成本为1000元，企业希望该产品获得20%的预期利润，则该产品的单位产品价格为（）元。
- 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）。
- 在以职位为导向的薪酬设计方法中，操作较为复杂，在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助，所以成本较高。这种方法是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
yZYnY