- 客观案例题
题干：嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。
题目：在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括()。 - A 、上级不关心
- B 、工作环境不好
- C 、员工人格不好
- D 、待遇不公平
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参考答案【正确答案：A,B】
由于该公司的噪音很大,工作环境比较恶劣,并且没有关心员工需求的上级,使得员工工作满意度很低,从而辞职。
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- A 、上级不关心
- B 、工作环境不好
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- A 、上级不关心
- B 、工作环境不好
- C 、员工人格不好
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- B 、对外贸易持续逆差
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- A 、上级不关心
- B 、工作环境不好
- C 、员工人格不好
- D 、待遇不公平
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- A 、工资偏低
- B 、工作满意度低
- C 、福利待遇低
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- A 、工作环境
- B 、报酬待遇
- C 、上级管理人员
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- 7 【客观案例题】员工辞职的主要原因是( )。
- A 、工资偏低
- B 、工作满意度低
- C 、福利待遇低
- D 、工作不适合
- 8 【客观案例题】造成案例中员工辞职的因素有( )。
- A 、工作环境
- B 、报酬待遇
- C 、上级管理人员
- D 、工作的挑战性
- 9 【客观案例题】员工辞职的主要原因是( )。
- A 、工资偏低
- B 、工作满意度低
- C 、福利待遇低
- D 、工作不适合
- 10 【客观案例题】造成案例中员工辞职的因素有( )。
- A 、工作环境
- B 、报酬待遇
- C 、上级管理人员
- D 、工作的挑战性
