- 单选题侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元,所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、144 000
- B 、180 000
- C 、240 000
- D 、300 000

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核劳动合同的解除。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此,应支付的经济补偿=4 000×3×12=144 000(元)。

- 1 【单选题】 刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 2 【单选题】 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 3 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 4 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 5 【单选题】王某的实际工作年限为15年,在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受的医疗期期间为( )。
- A 、9个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 6 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 7 【单选题】王某的实际工作年限为15年,在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受的医疗期期间为( )。
- A 、9个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 8 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、20 000
- B 、24 000
- C 、60 000
- D 、70 000
- 9 【单选题】赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、21 600
- B 、22 500
- C 、27 000
- D 、18 000
- 10 【单选题】张三在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知张三在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元,所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向张三支付的经济补偿金额是()元。
- A 、144 000
- B 、180 000
- C 、240 000
- D 、300 000
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- 乙公司为有限责任公司,2012年1月1日甲公司向乙公司投入货币资金500万元,增资后乙公司的注册资本总额为2000万元,甲公司拥有乙公司10%的股份。甲公司对乙公司的长期股权投资采用成本法核算。(1)编制甲公司长期股权投资核算的有关会计分录。
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