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  • 单选题 依据《劳动合同法》的规定,下列说法,错误的是(   )。
  • A 、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  • B 、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
  • C 、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
  • D 、竞业限制期限不得超过3年

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参考答案

【正确答案:D】

A选项正确,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
B选项正确,第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
C选项正确,D选项错误,第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务
【考点】用人单位享有依法约定竞业限制的权利
【考察方向】概念释义
【难易程度】易
【】

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