- 单选题依照相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年

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【正确答案:C】
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

- 1 【单选题】依照相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 2 【客观案例题】按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 3 【客观案例题】按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 4 【多选题】下列关于劳动争议仲裁的相关表述,正确的有()。
- A 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- B 、劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
- C 、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
- D 、劳动争议仲裁收取一定的费用
- E 、仲裁调解的案卷保存期不少于5年
- 5 【客观案例题】按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 6 【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 7 【客观案例题】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、60日
- B 、3个月
- C 、半年
- D 、1年
- 8 【多选题】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。
- A 、仲裁时效中断
- B 、仲裁时效中止
- C 、劳动报酬争议的仲裁时效
- D 、仲裁时效终止
- E 、仲裁时效延续
- 9 【客观案例题】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、60日
- B 、3个月
- C 、半年
- D 、1年
- 10 【客观案例题】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- A 、60日
- B 、3个月
- C 、半年
- D 、1年
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