- 单选题同工同酬原则妻求，对（ ）的劳动者支付同等水平的主资。
- A 、工作年限相同
- B 、完成同等价值工作
- C 、具有相同人力资本
- D 、具有相同工龄
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参考答案【正确答案：B】
本题考查工资水平。
同工同酬原则：对于完成同等价值的劳动者应支付同等水平的工资。
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- C 、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
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- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 5 【客观案例题】根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括()。
- A 、培训期间的差旅费
- B 、培训期间的工资
- C 、培训期间企业发放的福利
- D 、有凭证的培训费用
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- A 、劳动争议仲裁委员会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 7 【单选题】劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不是无效合同的是( )。
- A 、以口头形式约定的合同
- B 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- C 、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
- D 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
- 8 【单选题】关于同工同酬原则的说法，正确的是（）。
- A 、所有的劳动者都获得相同的工资
- B 、利润相同的企业支付相同水平的工资
- C 、完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
- D 、男性和女性劳动者都获得相同的工资
- 9 【单选题】劳动合同履行的原则是（）。
- A 、平等
- B 、全面履行
- C 、资源
- D 、及时
- 10 【多选题】下列不属于劳动合同履行的原则的有（）。
- A 、全面履行原则
- B 、合法原则
- C 、合理原则
- D 、重点原则
- E 、普遍履行原则
