- 单选题某公司在人人网上进行营销，该公司选择的网络营销方式是( )。
- A 、搜索引擎营销
- B 、SNS营销
- C 、网络口碑营销
- D 、网络事件营销
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参考答案【正确答案：B】
本题考查网络营销的方式。SNS营销就是利用SNS网站的分享和共享功能，在六维理论的基础上实现的一种营销。譬如人人网、开心网等都是SNS型网站，这些网站旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。
- A 、提高员工的工资
- B 、促进员工的工作积极性
- C 、对人的投资增值
- D 、降低成本
- 2 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 3 【客观案例题】该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过()来帮助组织达到经营和发展的目标。
- A 、促进员工的工作积极性
- B 、提高员工的工资
- C 、对人的投资增值
- D 、降低成本
- 4 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 5 【单选题】某公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的( )。
- A 、项目
- B 、对象
- C 、前提
- D 、条件
- 6 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 7 【客观案例题】该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过（）来帮助组织达到经营和发展的目标。
- A 、提高员工的工资
- B 、促进员工的工作积极性
- C 、对人的投资增值
- D 、降低成本
- 8 【客观案例题】该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ） 。
- A 、绩效考核的理论和技术
- B 、工作绩效的多角度性
- C 、绩效考核误区的类型及其避免方法
- D 、激励员工提升绩效的技巧
- 9 【多选题】某公司为上市公司，根据我国公司法，下列人员中，不得担任该公司独立董事的 有（ ）。
- A 、在该公司任职的人员
- B 、持有该公司0.5%已发行股权的人员
- C 、在该公司前十名股东权中的自然人股东
- D 、在该公司第六大股东单位任职的人员
- E 、为该公司提供法律服务的人
- 10 【客观案例题】该公司在进行人力资源供给预测的分析时，主要对（）进行分析。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、激励
- D 、流动
热门试题换一换
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