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  • 客观案例题
    题干：小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
    题目：该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过（）来帮助组织达到经营和发展的目标。
  • A 、提高员工的工资
  • B 、促进员工的工作积极性
  • C 、对人的投资增值
  • D 、降低成本

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参考答案

【正确答案：C】

人力资源培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种对人力资源的投资。它是通过对人的投资增值来帮助组织达到经营和发展的目标。所以本题选C。

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