- 客观案例题
题干：某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
题目：在搜集的各项工作的信息应包括( )。 - A 、工作活动信息
- B 、工作环境信息
- C 、各项工作的薪资水平
- D 、工作执行人员的必备条件
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参考答案【正确答案：A,B,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】消费者收集信息的来源包括( )。
- A 、个人来源
- B 、商业来源
- C 、生理来源
- D 、公共来源
- E 、经验来源
- 2 【客观案例题】在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。
- A 、问卷调查法
- B 、观察法
- C 、工作实践
- D 、工作日志法
- 3 【单选题】企业内部信息不包括( )。
- A 、组织结构图
- B 、工作流程图
- C 、职位配置图
- D 、国内外职业分类标准
- 4 【客观案例题】工作描述包括( )。
- A 、工作标识
- B 、工作摘要
- C 、工作职责
- D 、资格证书要求
- 5 【多选题】分析工作信息的步骤包括( )。
- A 、梳理企业、部门的全部工作信息
- B 、确认部门工作任务及权限分配
- C 、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
- D 、确认该工作的任职资格条件
- E 、分析员工的心理素质
- 6 【多选题】搜集交易实例的途径有( )。
- A 、查阅政府有关部门的房地产交易等资料
- B 、查阅报刊上有关房地产出售、出租的广告、信息等资料
- C 、同行之间相互提供
- D 、参加房地产交易会,了解房地产价格行情,搜集各类信息,索取有关资料
- E 、向交易当事人、四邻、经纪人、房地产登记代理人、金融机构、司法机关等调查了解有关房地产交易情况
- 7 【客观案例题】在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、观察法
- C 、工作实践法
- D 、工作日志法
- 8 【客观案例题】在搜集的各项工作的信息应包括()。
- A 、工作活动信息
- B 、工作环境信息
- C 、各项工作的薪资水平
- D 、工作执行人员的必备条件
- 9 【客观案例题】在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、观察法
- C 、工作实践法
- D 、工作日志法
- 10 【客观案例题】在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、观察法
- C 、工作实践法
- D 、工作日志法
