- 单选题按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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【正确答案:C】
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故选C。
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- 1 【单选题】《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起( )必须签订书面劳动合同。
- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 2 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。
- A 、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
- 3 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 4 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,关于劳动关系的建立,以下说法正确的是( )。
- A 、劳动关系自劳动合同订立时建立
- B 、劳动关系自劳动合同生效时建立
- C 、劳动关系自试用期结束时建立
- D 、劳动关系自用工之日起建立
- 6 【单选题】依照《劳动合同法》的规定,以下哪种情况用人单位无需向劳动者支付经济补偿( )。
- A 、小张的3年期合同到期后,单位没有和他续签
- B 、小王在试用期内因不符合录用条件被辞退
- C 、单位因为经营执照被吊销而需要解除劳动合同的
- D 、单位因破产需要裁员的
- 7 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
- A 、劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
- 8 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 9 【单选题】按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
- A 、企业工会代表企业职工
- B 、企业每一名职工
- C 、企业10名以上职工
- D 、企业绝大部分职工
- 10 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。
- A 、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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