- 单选题依照《劳动合同法》的规定,以下哪种情况用人单位无需向劳动者支付经济补偿( )。
- A 、小张的3年期合同到期后,单位没有和他续签
- B 、小王在试用期内因不符合录用条件被辞退
- C 、单位因为经营执照被吊销而需要解除劳动合同的
- D 、单位因破产需要裁员的
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参考答案【正确答案：B】
在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位可随时解除合同。
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- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 2 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（ ）。
- A 、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，可告知用人单位立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
- 3 【单选题】按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 4 【单选题】按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。
- A 、王某在工作中严重失职，给用人单位造成重大损害的
- B 、赵某被依法追究刑事责任的
- C 、张某患病在规定的医疗期内的
- D 、孙某不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E 、李某在试用期间被证明不符合录用条件的
- 7 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
- A 、劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
- 8 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 9 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 10 【单选题】按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
- A 、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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