- 单选题李某今年51岁，自1995年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2010年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业（）。
- A 、应当与李某签订固定期限劳动合同
- B 、应当与李某签订无固定期限的劳动合同
- C 、应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D 、可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工
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参考答案【正确答案：B】
应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
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- A 、应当与李某签订固定期限劳动合同
- B 、可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工
- C 、应当与李某签订无固定期限的劳动合同
- D 、应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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- A 、因小张是限制民事行为能力人,该协议效力待定
- B 、因小张不具备相应的民事行为能力,该协议无效
- C 、因小张具备相应的民事行为能力,该协议有效
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- B 、16
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- B 、9万
- C 、4万
- D 、3万
- 5 【单选题】小张今年17周岁,到城里打工1年挣两万,现小张回到家乡承包一个小型砖厂,则关于该承包协议的效力,正确的是()。
- A 、小张是限制民事行为能力人,该协议效力待定
- B 、小张不具备民事行为能力,该协议无效
- C 、因小张具备相应的民事行为能力,该协议有效
- D 、不具备相应的民事行为能力,该协议可撤销
- 6 【单选题】李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。
- A 、应当与其签订固定期限劳动合同
- B 、应当与其签订无固定期限的劳动合同
- C 、应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D 、可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
- 7 【多选题】李某，男，58岁，自2001年起就一直在某单位做环卫工人。2013年6月，因天气极端炎热，该单位开始清退一批年龄较大的工人。李某提出，自己身体尚好，可以胜任工作。根据《劳动合同法》规定，企业的下列做法中，不正确的有（）。
- A 、应当与其签订固定期限劳动合同
- B 、应当与其签订无固定期限的劳动合同
- C 、可以与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D 、可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
- E 、可以随时将其辞退
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- A 、F=A（P/A，I，7）（F/P，I，8）
- B 、F=A（P/A，I，6）（F/P，I，7）
- C 、F=A（F/A，I，7）（F/P，I，1）
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- E 、F=A（F/A，I，7）
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- A 、20
- B 、16
- C 、18
- D 、14
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- A 、60
- B 、30
- C 、120
- D 、90
