- 判断题个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。()
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:A】
本题考核违反劳动合同法的法律责任。
选项A正确:个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

- 1 【单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。
- A 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
- B 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
- C 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
- D 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
- 2 【判断题】个人承包经营违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由其自行承担赔偿责任。 ()
- A 、对
- B 、错
- 3 【单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金该赔偿标准是()。
- A 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
- B 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
- C 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
- D 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
- 4 【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付( )。
- A 、违约金
- B 、补偿金
- C 、赔偿金
- D 、培训费用
- 6 【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付( )。
- A 、违约金
- B 、补偿金
- C 、赔偿金
- D 、培训费用
- 8 【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是( )。
- A 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
- B 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
- C 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
- D 、依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
- 10 【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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