- 客观案例题
题干：H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。
题目：为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以渡过难关,这种情况表明( )。 - A 、劳动力需求是一种派生需求
- B 、劳动需求是一种产品需求
- C 、这种失业属于季节性失业
- D 、由此产生的失业属于周期性失业
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参考答案【正确答案：A,D】
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- A 、他的知识结构难以适应领导工作
- B 、他的人格特点不适合做领导
- C 、科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑,不服从安排
- D 、小郭不会和下级进行有效的沟通
- 4 【多选题】为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以渡过难关,这种情况表明( )。
- A 、劳动力需求是一种派生需求
- B 、劳动需求是一种产品需求
- C 、这种失业属于季节性失业
- D 、由此产生的失业属于周期性失业
- E 、这种失业属于结构性失业
- 5 【单选题】解决城市低收入家庭住房困难的主要途径是( )。
- A 、廉租住房
- B 、公共租赁房屋
- C 、经济适用房
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- 6 【客观案例题】从基本素质上讲,下列可以解释小郭的困境的是()。
- A 、他的知识结构难以适应领导工作
- B 、他的人格特点不适合做领导
- C 、科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑,不服从安排
- D 、小郭不会和下级进行有效的沟通
- 7 【客观案例题】为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关,这种情况表明()。
- A 、劳动力需求是一种派生需求
- B 、劳动需求是一种产品需求
- C 、这种失业属于季节性失业
- D 、由此产生的失业属于周期性失业
- 8 【客观案例题】从基本素质上讲,下列可以解释小郭的困境的是()。
- A 、他的知识结构难以适应领导工作
- B 、他的人格特点不适合做领导
- C 、科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑,不服从安排
- D 、小郭不会和下级进行有效的沟通
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- B 、不可行
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