参考答案

【正确答案：A,C,E】

与传统的考核方法相比,平衡计分卡法具有以下优势:
①平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面,将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系,为企业的长远发展打下基础;
②平衡计分卡法从企业的战略层次考虑问题,并揭示了四个考核角度之间的因果关系,发展了战略管理系统;
③平衡计分卡实现了评估系统与控制系统的结合;
④平衡计分卡迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性。