- 多选题平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指( )保持平衡。
- A 、在长期与短期目标之间
- B 、在外部计量(股东和客户)和关键内部计量(内部流程/学习和成长)之间
- C 、在所求的结果和这些结果的执行动因之间
- D 、在绩效考核成本和绩效考核结果之间
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参考答案【正确答案：A,B,C】
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。其中，财务指标关注企业已采取行动所达成的结果，另外三个方面的指标用来补充财务指标，同时支持未来财务指标的改进
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】生态平衡的主要表现有( )。
- A 、生态系统物质与能量的输入与输出的平衡
- B 、结构上保持相对稳定的比例关系
- C 、结构上要保持平均的比例
- D 、生态系统物质与能量的输出大于输入
- E 、食物链的能量转化和物质循环正常运行
- 2 【单选题】( )是平衡记分卡法设计流程的首要环节。
- A 、审视企业战略和竞争目标
- B 、开发各级平衡记分卡
- C 、设定各级指标的评估标准
- D 、设立绩效指标
- 3 【单选题】以下不属于平衡计分卡衡量指标的是( )。
- A 、客户
- B 、学习与成长
- C 、财务
- D 、企业战略
- 4 【单选题】( )不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
- A 、会计角度
- B 、客户角度
- C 、内部流程角度
- D 、学习与发展角度
- 5 【多选题】平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指( )保持平衡。
- A 、在长期与短期目标之间
- B 、在外部计量(股东和客户)和关键内部计量(内部流程/学习和成长)之间
- C 、在所求的结果和这些结果的执行动因之间
- D 、在绩效考核成本和绩效考核结果之间
- E 、在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
- 6 【多选题】平衡记分法从( )等角度来关注企业的绩效。
- A 、财务角度
- B 、客户角度
- C 、外部流程角度
- D 、学习与发展角度
- 7 【单选题】平衡计分卡绩效衡量指标不包括()指标。
- A 、客户
- B 、学习与发展
- C 、财务
- D 、企业战略
- 8 【多选题】关于平衡计分卡的说法,正确的是()。
- A 、平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题
- B 、运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与
- C 、平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持
- D 、平餐计分卡的实施成本较低
- E 、平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合
- 9 【单选题】平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
- A 、财务指标
- B 、企业战略指标
- C 、内部流程指标
- D 、客户指标
- 10 【单选题】在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。
- A 、学习与发展维度
- B 、内部流程维度
- C 、客户维度
- D 、财务维度
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- 下列有关政府预算的叙述中正确的是()。
- 安全生产管理是指针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效资源,发挥人的智慧,通过努力进行的计划、组织、控制活动,实现生产过程中人与()等达到安全生产目标。
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