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  • 多选题根据《企业内部控制应用指引第 1 号——组织架构》,下列选项中,与辛桐公司组织架构设计与运行中有关的风险有()。
  • A 、公司很多员工不遵守公司规章制度,迟到早退现象严重,公司对此并未有相应的奖惩制度
  • B 、辛桐公司采用的是矩阵制组织结构,员工都有双重领导,但领导命令总是有冲突,导致员工不知道该听谁的好
  • C 、由于公司成立不久,很多事务权责并没有规定明确的界限,导致事故发生时员工互相推诿扯皮
  • D 、辛桐公司产品质量出现问题,导致企业形象受损

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参考答案

【正确答案:A,B,C】

选项 A,员工不遵守公司规章制度说明治理结构形同虚设,公司缺乏良性的运行机制和执行力,同时公司对此并未有相应的奖惩制度,说明公司内部机构设计不科学。选项 B,辛桐公司采用的是矩阵制组织结构,但权责分配不合理,员工受双重领导后,有双重冲突的命令,这说明公司的内部机构设计不科学,导致职能交叉。选项C,公司权责分配不合理,导致推诿扯皮。选项 D 是履行社会责任方面需关注的主要风险。

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