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  • 单选题 关于绩效计划的说法,错误的是( )。
  • A 、绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望
  • B 、绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
  • C 、绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程
  • D 、绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

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参考答案

【正确答案:C】

本题考查绩效计划。A项说法正确,绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望,还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。

B项说法正确,C项说法错误,绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与。人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与绩效计划的制订,员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。
D项说法正确,绩效计划目标可以分成两类:绩效目标和发展目标。故选C。

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