- 单选题甲公司从2×16年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。在第1年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。假定该公司每名职工平均每月工资6000元，每名职工每月工作日为20个，每个工作日平均工资为300元。以公司一名管理人员为例，当月，该名职工没有休假。2×16年2月，该名职工休了1天假。甲公司2×16年2月应确认的管理费用的金额为（）元
- A 、5700
- B 、6000
- C 、6300
- D 、6600
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参考答案【正确答案：B】
2×16年1月，该名职工没有休假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，并做如下账务处理：
借：管理费用6300
贷：应付职工薪酬——工资6000
——累积带薪缺勤300
2×16年2月，该名职工休了1天假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，反映职工使用累积权利的情况，并做如下账务处理：
借：管理费用6300
贷：应付职工薪酬——工资6000
——累积带薪缺勤300
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤300
贷：管理费用300
上述第1笔会计分录反映的是公司因职工提供服务而应付的工资和累积的带薪休假权利，第2笔分录反映的是该名职工使用上期累积的带薪休假权利。选项B正确。
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- 3 【单选题】甲公司于2×16年1月1日按面值发行3年期、到期一次还本、按年付息的公司债券，每年12月31日支付当年度利息。该公司债券票面年利率为5%，实际年利率为5.38%，面值总额为20000万元，扣除发行费用200万元后的发行收入已经存入银行，该公司采用实际利率法对该债券进行后续计量，假定不考虑其他因素，2×17年该债券摊销“利息调整”的金额为（ ）万元。
- A 、65.24
- B 、68.75
- C 、-6.74
- D 、152.18
- 4 【单选题】甲公司2×16年1月1日发行1000万份可转换公司债券，每份面值为100元、每份发行价格为100.5元，可转换公司债券发行2年后，每份可转换公司债券可以转换4股甲公司普通股（每股面值1元）。甲公司发行该可转换公司债券确认的负债成分初始计量金额为100150万元。2×17年12月31日，与该可转换公司债券相关负债的账面价值为100050万元。2×18年1月2日，该可转换公司债券全部转换为甲公司股份。不考虑其他因素，则甲公司因可转换公司债券的转换应确认的资本公积（股本溢价）为（ ）万元。
- A 、96400
- B 、400
- C 、96050
- D 、350
- 5 【单选题】甲公司2×16年1月1日发行在外普通股股数为10000万股，引起当年发行在外普通股股数发生变动的事项有：（1）9月30日，为实施一项非同一控制下企业合并定向增发2400万股本公司普通股股票；（2）11月30日，以资本公积转增股本，每10股转增2股，甲公司2×16年实现的归属于普通股股东的净利润为8200万元，不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（）元/股。
- A 、0.55
- B 、0.64
- C 、0.82
- D 、0.76
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- A 、发行公司债券时支付的手续费直接计入财务费用
- B 、发行的公司债券按面值总额确认为负债初始入账价值
- C 、2×16年年末应确认的利息费用为500万元
- D 、应付债券初始确认金额为9975万元
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- A 、冲减应付职工薪酬和管理费用
- B 、不做会计处理
- C 、冲减应付职工薪酬和期初留存收益
- D 、冲减应付职工薪酬和其他综合收益
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- A 、0.55
- B 、0.64
- C 、0.82
- D 、0.76
- 9 【单选题】甲公司2×16年1月1日发行在外普通股股数为10 000万股，引起当年发行在外普通股股数发生变动的事项有：（1）9月30日，为实施一项非同一控制下企业合并定向增发2400万股本公司普通股股票；（2）11月30日，以资本公积转增股本，每10股转增2股，甲公司2×16年实现的归属于普通股股东的净利润为8 200万元，不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（ ）元/股。
- A 、0.55
- B 、0.64
- C 、0.82
- D 、0.76
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- A 、400
- B 、96400
- C 、96050
- D 、300
