- 多选题关于预防过劳死的对策和建议,正确的是( )。
- A 、完善劳动基准立法
- B 、修改工时和定额的有关规定
- C 、尽量使其工作简单化
- D 、保障劳动者的休息休闲权
- E 、强化劳动保障监察执法

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【正确答案:A,B,D,E】
本题考预防过劳死的对策和建议。企业预防过劳死的对策和建议。①通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程,建立以人力效率为基础,企业绩效为中心的人力资源体系,避免延长劳动时间,甚至违反劳动法律规定的低成本战略。②建立畅通的沟通渠道。让员工的压力和不满有表达和发泄的途径。③为员工开展心理咨询服务,协调员工的冲突管理,尽量使其工作丰富化。④构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度。要以员工的实际贡献而不是加班时间的长短作为加薪晋升的必备条件。⑤培养员工自我调节的意识,定期进行身体健康检查,防患于未然。

- 1 【多选题】关于决策,下列说法正确的有()。
- A 、决策前必须明确所要达到的目标
- B 、决策要针对至少两个备选方案进行选择,没有选择就无所谓决策
- C 、要寻找合理方案,必须对各个方案进行比较、分析、判断
- D 、决策是从分析到设计、选择和执行的整个过程,而不仅是选择方案的过程
- E 、人们总是在可能的条件下,选择收益最大的方案
- 2 【单选题】关于作业疲劳的说法,正确的是()。
- A 、心理阻滞使人的心理活动能力提高
- B 、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
- C 、个人兴趣对作业疲劳没有影响
- D 、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
- 3 【单选题】关于录用决策,正确的陈述是()。
- A 、用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
- B 、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准
- C 、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
- D 、录用决策必须上报当地劳动行政部门
- 4 【单选题】关于劳动力需求的说法,正确的是()。
- A 、其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升
- B 、其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升
- C 、其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升
- D 、劳动力需求只会受到工资率的影响
- 5 【单选题】关于劳动力供给的说法,正确的是()。
- A 、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
- B 、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
- C 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
- D 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
- 6 【单选题】关于作业疲劳的说法,正确的是()。
- A 、心理阻滞使人的心理活动能力提高
- B 、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
- C 、个人兴趣对作业疲劳没有影响
- D 、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
- 7 【多选题】下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。
- A 、建立畅通的沟通渠道
- B 、通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程
- C 、尽量使其工作简单化
- D 、为员工开展心理咨询服务
- E 、构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
- 8 【单选题】关于作业疲劳的说法,正确的是( )。
- A 、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
- B 、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
- C 、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
- D 、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
- 9 【多选题】关于三方协议的说法,正确的是( )。
- A 、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
- B 、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
- C 、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力
- D 、学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束
- E 、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
- 10 【单选题】造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中( )是“过劳”问题产生的更深层次的原因。
- A 、文化因素
- B 、管理因素
- C 、社会因素
- D 、心理因素