- 多选题在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有()。
- A 、身体特质
- B 、智力特质
- C 、学识特质
- D 、社交特质
- E 、动机特质

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【正确答案:A,B,C】
临界特质分为能力特质和态度特质两大类。选项ABC属于能力特质,选项DE属于态度特质。

- 1 【单选题】下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。
- A 、访谈法
- B 、观察法
- C 、文献分析法
- D 、关键事件法
- 2 【单选题】下列选项中,属于世界各国财政支出分类方法中最常用的是( )。
- A 、按支出规模大小分类
- B 、按支出是否直接得到等价补偿分类
- C 、按资金使用级次分类
- D 、按政府职能分类
- 3 【多选题】下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。
- A 、访谈法
- B 、文献分析法
- C 、关键事件法
- D 、工作日志法
- E 、工作实践法
- 4 【单选题】下列选项中,属于世界各国财政支出分类方法中最常用的是( )。
- A 、按支出规模大小分类
- B 、按支出是否直接得到等价补偿分类
- C 、按资金使用级次分类
- D 、按政府职能分类
- 5 【客观案例题】下列选项中,属于系统的绩效考核方法的有()。
- A 、标杆超越法
- B 、强制分布法
- C 、目标管理法
- D 、配对比较法
- 6 【单选题】下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
- A 、访谈法
- B 、文献分析法
- C 、关键事件法
- D 、工作日志法
- 7 【单选题】下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析系统
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 8 【多选题】下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。
- A 、能力要求法
- B 、关键事件法
- C 、管理职位分析问卷法
- D 、功能性工作分析方法
- E 、工作任务清单分析法
- 9 【多选题】下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
- A 、职位分析问卷法
- B 、管理职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、功能性工作分析方法
- E 、工作任务清单分析法
- 10 【多选题】下列选项中,属于高绩效工作系统内容的是()。
- A 、多技能工作团队
- B 、劳资冲突
- C 、得到授权的一线员工
- D 、对质量的承诺
- E 、对雇主的承诺
热门试题换一换
- 作为辅助执行机构,经理的选任和解聘均由()决定。
- 下列说法错误的是()。
- 采用()时,投资银行与发行人之间纯粹是代理关系,投资银行为推销证券而收取代理手续费。
- 下列不属于新型的业务运营模式的优点的是()。
- 目前中国计算工业增加值所采用的方法是()。
- 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
- 按照《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
- ( )是行政许可的前提条件。
- 下列不是技术创新决策的定量分析法的是( )。
- 企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中也是最低的成本,这种取得竞争优势的战略是()。
- 在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

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