- 单选题企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。
- A 、单项集体合同
- B 、专项集体合同
- C 、区域集体合同
- D 、行业集体合同
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参考答案【正确答案：B】
集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中,专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同( )。
- A 、劳动者在该用人单位连续工作满二十年的
- B 、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的
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- B 、6
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- 3 【单选题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。
- A 、专项集体合同
- B 、行业集体合同
- C 、区域集体合同
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- 4 【单选题】用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
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- 7 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 8 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 9 【多选题】用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
- A 、年休假办法
- B 、加班加点办法
- C 、日休息时间
- D 、工时制度
- E 、特殊工种的工作时间
- 10 【多选题】劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按合同约定提供劳动保护的
- D 、用人单位合并或者分立的
- E 、用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
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