- 多选题人员分析包括( )。
- A 、公司战略
- B 、工作绩效评估分析
- C 、可获得的培训资源
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业工作分析的人员( )。
- A 、进行工作分析的人员
- B 、企业内部的各个职位
- C 、工作说明书
- D 、工作分析报告
- 2 【单选题】工作分析的作用不包括( )。
- A 、为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、为战略制定提供了依据
- 3 【多选题】工序能力分析法包括( )。
- A 、直方图法
- B 、工序能力
- C 、工序能力指数
- D 、正态分析图
- E 、折线图
- 4 【单选题】( )主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
- A 、劳动利用率
- B 、劳动力利用
- C 、劳动生产率
- D 、劳动力配备情况
- 5 【多选题】投资净收益分析包括( )等方面的分析。
- A 、投资收益的分析
- B 、投资损失的分析
- C 、投资回收期分析
- D 、投资效果系数分析
- E 、投资风险系数分析
- 6 【多选题】工作分析的成果包括( )。
- A 、工作评价
- B 、工作规范
- C 、职位说明书
- D 、工作描述
- E 、技术标准
- 7 【多选题】员分析主要包括( )。
- A 、人员技能、能力和综合素质分析
- B 、人员性格的分析
- C 、工作绩效评估分析培训与开发调查
- D 、培训与开发调查
- E 、人员的家庭背景调查
- 8 【客观案例题】人员招聘的原则包括( )。
- A 、公开公平原则
- B 、科学性原则
- C 、计划原则
- D 、效率原则
- 9 【客观案例题】人员招聘的步骤包括( )。
- A 、人力需求诊断
- B 、制订招聘计划
- C 、人员招募
- D 、回收应聘资料
- 10 【多选题】城镇待业人员包括( )。
- A 、城镇待业青年
- B 、社会闲散劳动力
- C 、退伍军人
- D 、农民
- E 、学生
