- 多选题下列各项属于影响继续承诺的因素的有( )。
- A 、工作的挑战性
- B 、职业的明确度
- C 、目标的明确度
- D 、受教育程度
- E 、个体对组织的投入状况
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参考答案【正确答案：D,E】
影响继续承诺的因素主要有:①所掌握技术的应用范围;②受教育程度;③改行的可能性;④个体对组织的投入状况;⑤福利因素;⑥在本地居住时间的长短;⑦找到别的工作的可能性等。ABC三项属于影响情感承诺的因素。
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- A 、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度
- B 、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情
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- D 、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好
- 2 【多选题】影响继续承诺的因素主要有( )
- A 、所掌握技术的应用范围
- B 、受教育程度
- C 、改行的可能性
- D 、个体对组织的投入状况
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- 3 【单选题】关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是()。
- A 、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心的投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度
- B 、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情
- C 、继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作
- D 、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好
- 4 【多选题】下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。
- A 、工作的挑战性
- B 、职业的明确度
- C 、目标的明确度
- D 、受教育程度
- E 、个体对组织的投入状况
- 5 【单选题】下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。
- A 、职业的明确度
- B 、福利因素
- C 、所掌握技术的应用范围
- D 、员工的个性特点
- 6 【多选题】下列属于影响继续承诺的因素的有()。
- A 、工作的挑战性
- B 、职业的明确度
- C 、目标的明确度
- D 、受教育程度
- E 、个体对组织的投入状况
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- A 、永久承诺
- B 、经济承诺
- C 、继续承诺
- D 、规范承诺
- 10 【单选题】影响继续承诺的主要因素不包括( )。
- A 、所掌握技术的应用范围
- B 、在本地居住时间的长短
- C 、所受教育类型
- D 、福利因素
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