- 多选题下列关于职工与职工薪酬的说法中，正确的有（）。
- A 、虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工
- B 、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬
- C 、设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少应计入其他综合收益
- D 、离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考查的知识点是设定受益计划。
选项C，设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少属于过去服务成本，应计入当期损益。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于职工薪酬的说法中正确的有()。
- A 、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
- B 、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
- C 、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
- D 、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
- 2 【多选题】关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。
- A 、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
- B 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
- C 、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
- D 、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
- 3 【单选题】下列关于职工与职工薪酬的说法不正确的是（ ）。
- A 、企业董事会正式任命的独立董事也属于企业职工
- B 、企业职工发生的“内退”应当比照辞退福利处理
- C 、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬
- D 、离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
- 4 【多选题】下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
- A 、企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据当期工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
- B 、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
- C 、企业发生的职工福利费，应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本
- D 、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
- 5 【单选题】下列关于职工薪酬的说法中不符合企业会计准则规定的是（ ）。
- A 、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计人当期损益或相关资产成本
- B 、设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率
- C 、企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
- D 、企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该视同销售商品处理
- 6 【多选题】下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
- A 、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
- B 、设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率
- C 、企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
- D 、企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
- 7 【多选题】下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
- A 、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
- B 、设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率
- C 、企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
- D 、企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
- 8 【单选题】下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）。
- A 、虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工
- B 、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬
- C 、设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少应计入其他综合收益
- D 、离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
- 9 【单选题】下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
- A 、“五险一金”均属于短期薪酬
- B 、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假
- C 、医疗保险属于离职后福利
- D 、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
- 10 【单选题】下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）。
- A 、虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工
- B 、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬
- C 、设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少应计入其他综合收益
- D 、离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
热门试题换一换
- 下列关于共有的说法正确的有()。
- 下列各项不属于管理信息数据形成的定期报告的是( )。
- 在波特的五种竞争力模型里除了同业竞争者的竞争强度之外，还包括( )。
- 某市一家汽车轮胎生产企业为增值税一般纳税人，2011年度相关经营情况如下： （1）外购汽车轮胎，取得防伪税控系统开具的增值税专用发票，注明金额500万元、增值税进项税额85万元，另支付购货运输费用20万元、装卸费用2万元、建设基金3万元，全部用于生产汽车轮胎； （2）销售A型汽车轮胎7500个，每个不含税金额0.2万元，支付销售A型汽车轮胎运输费用30万元，保险费用和装卸费用16万元； （3）销售A型汽车轮胎400个给本公司职工，以成本价核算取得销售金额40万元； （4）将仓库对外出租取得收入120万元，对应的其他业务支出 10万元； （6）发生管理费用214万元，其中业务招待费14万元、技术开发费80万元、10万元无形资产（三新费用资本化）摊销为2010年底已形成的无形资产价值的年摊销额；其他管理费用110万元； （7）发生广告费用170万元、业务宣传费用114万元、展览费用9万元； （8）营业外支出中列支因管理不善损失去年购进原材料30万元（不含增值税）； （9）12月份购买安全生产专用设备普通发票上注明价款为585万元； （10）在A国设有分支机构，A国分支机构当年应纳税所得额300万元，其中生产经营所得200万元，A国规定税率为20%；特许权使用费所得100万元，A国规定的税率为30%；从A国分回税后利润230万元。 （注：支付的运费均已取得相应的运费发票；不考虑印花税，汽车轮胎的消费税税率为3%，成本利润率为5%） 要求：根据上述资料，按下列序号计算有关纳税事项，每问需计算出合计数： （10）计算企业境内生产经营的应纳税所得额；
- 甲公司20×0年1月1日购入乙公司80%股权,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。除乙公司外,甲公司无其他子公司。20×0年度,乙公司按照购买日可辨认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为2 000万元,无其他所有者权益变动。20×0年末,甲公司合并财务报表中少数股东权益为825万元。20×1年度,乙公司按购买日可辨认净资产公允价值为基础计算的净亏损为5 000万元,无其他所有者权益变动。20×1年末,甲公司个别财务报表中所有者权益总额为8 500万元。下列各项关于甲公司20×0年度和20×1年度合并财务报表列报的表述中,正确的有()。
- 分别针对情况（2） ~ （5），请指出A注册会计师所作的决策或形成的结论是否恰当，如不恰当，请简要说明原因并提出改进建议。
- 中方的甲公司拟与美国的A公司共同出资设立乙中外合资经营企业。根据外商投资企业法律制度的规定，下列表述不正确的有（ ）。
- 下列各项中，不属于分析企业运营风险应收集的信息是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
v6LPV