- 单选题在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同

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【正确答案:A】
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,不必提前告知劳动者。

- 1 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同
- 2 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同
- 3 【多选题】起诉时必须符合的条件有( )。
- A 、原告与本案有直接利害关系
- B 、有明确的被告
- C 、有具体的诉讼请求、事实和理由
- D 、有同意诉讼的意思表示
- E 、属于人民法院受理的民事诉讼范围和受诉人民法院管辖
- 4 【单选题】劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。
- A 、30日
- B 、2个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 5 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、可以解除合同,应当提前30日通知劳动者
- C 、必须解除劳动合同
- D 、不得解除劳动合同
- 6 【单选题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 7 【建造师案例题】该民营企业是否符合招标条件?说明具体理由。
- 8 【多选题】后张孔道压浆用水泥浆的技术条件应符合( )规定。
- A 、水灰比宜为0.40~0.45,掺入适量减水剂时,水灰比可减小到0.35
- B 、当气温高于35℃,压浆宜在夜间进行
- C 、水泥浆稠度宜控制在14~18s之间
- D 、通过试验后,水泥浆中可掺入适量膨胀剂,但其自由膨胀率应小于10%
- E 、泌水率≤3%,搅拌后3h泌水率宜控制在2%,泌水应在24h内全部被浆吸回
- 9 【多选题】企业不再符合相应资质条件的,将被责令限期整改并向社会公告。对此,下列有关规定的说法正确的有()。
- A 、整改期限最长不超过3个月
- B 、整改期间不得申请资质升级、增项
- C 、整改期间不得承揽新的工程
- D 、整改逾期仍未达到资质标准条件的,资质证书将被撤回
- E 、企业在资质证书被撤回后的3个月内,可申请核定原等级同类资质
- 10 【建造师案例题】该民营企业是否符合招标条件?说明具体理由。