- 单选题在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同

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【正确答案:A】
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

- 1 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同
- 2 【多选题】起诉时必须符合的条件有( )。
- A 、原告与本案有直接利害关系
- B 、有明确的被告
- C 、有具体的诉讼请求、事实和理由
- D 、有同意诉讼的意思表示
- E 、属于人民法院受理的民事诉讼范围和受诉人民法院管辖
- 3 【单选题】劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。
- A 、30日
- B 、2个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 4 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、可以解除合同,应当提前30日通知劳动者
- C 、必须解除劳动合同
- D 、不得解除劳动合同
- 5 【单选题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 6 【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同
- 7 【建造师案例题】该民营企业是否符合招标条件?说明具体理由。
- 8 【多选题】后张孔道压浆用水泥浆的技术条件应符合( )规定。
- A 、水灰比宜为0.40~0.45,掺入适量减水剂时,水灰比可减小到0.35
- B 、当气温高于35℃,压浆宜在夜间进行
- C 、水泥浆稠度宜控制在14~18s之间
- D 、通过试验后,水泥浆中可掺入适量膨胀剂,但其自由膨胀率应小于10%
- E 、泌水率≤3%,搅拌后3h泌水率宜控制在2%,泌水应在24h内全部被浆吸回
- 9 【多选题】企业不再符合相应资质条件的,将被责令限期整改并向社会公告。对此,下列有关规定的说法正确的有()。
- A 、整改期限最长不超过3个月
- B 、整改期间不得申请资质升级、增项
- C 、整改期间不得承揽新的工程
- D 、整改逾期仍未达到资质标准条件的,资质证书将被撤回
- E 、企业在资质证书被撤回后的3个月内,可申请核定原等级同类资质
- 10 【建造师案例题】该民营企业是否符合招标条件?说明具体理由。
热门试题换一换
- 高层建筑排水管道的安装要求中,易受振动的雨水管道应使用()。
- 倾斜巷道的下山施工法包括( )。
- 《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程开工之前,建设单位应当按照国家规定向( )人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证(限额以下的小型工程除外)。
- (一) [背景资料] 某工程建设项目,网络计划如图2所示。在施工过程中,由于业主直接原因,不可抗力因素和施工单位原因,对各项工作的持续时间产生一定的影响,其结果见表1(正数为延长工作天数,负数为缩短工作天数),网络计划的计划工期为84天。由于工作的持续时间变化,网络计划的实际工期为89天,如图3所示。 表1 工作持续时间发生改变与原因 工作代号 业主原因 不可抗力因素 施工单位原因 延续时间延长 延长或缩短l天的经济得失/(元·天-1) A 0 2 0 2 600 B 1 0 1 2 800 C 1 0 -1 0 600 D 2 0 2 4 500 E 0 2 -2 0 700 F 3 2 0 5 800 G 0 2 0 2 600 H 3 0 2 5 500 合计 10 8 2 20 问题:工作代号业主原因不可抗力因素施工单位原因延续时间延长延长或缩短l天的经济得失/(元·天-1)A0202600B1012800C10-10600D2024500E02-20700F3205800G0202600H3025500合计108220
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