- 单选题
题干:劳动争议是指劳动关系当事人之间因为对薪酬、工作时间、福利、解雇及其他待遇等工作条件的主张不一致而产生的纠纷。
题目:( )是劳动关系当事人就如何确定双方的未来权利义务关系发生的争议。 - A 、权利争议
- B 、薪酬争议
- C 、福利争议
- D 、利益争议

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【正确答案:D】
考察劳动关系争议的概念

- 1 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 2 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 3 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 4 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 5 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 6 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 7 【单选题】企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款有()。
- A 、劳动合同期限
- B 、劳动报酬
- C 、工作地点
- D 、培训
- 8 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 9 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
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