- 综合题(主观)
题干:AB股份有限公司(以下简称AB公司)是生产经营电子产品的大型工业企业,为加强内部控制制度建设,聘请ABC会计师事务所在年报审计时对公司销售与收款控制、存货控制、货币资金控制的相关内部控制制度的设计进行评价,并对其健全和有效性进行检查与评价。检查中发现以下问题:资料一:销售与收款控制(1)接受客户订单后,由销售部门的甲职员根据订单编制销售单,交给审批赊销的同部门A职员,A职员在职权范围内进行审批,如果超过职权范围内的赊销业务,全部交给销售部门经理进行审批。(2)B职员在核对商品装运凭证和相应的经批准的销售单后,开具销售发票。具体程序为:根据已授权批准的商品价目表填写销售发票的金额,根据商品装运凭证上的数量填写销售发票的数量;销售发票一联交财务部丁职员据以登记与销售业务相关的总账和明细账。(3)开具账单部门在收到发运单并与销售单核对无误后,编制预先连续编号的销售发票,并将其连同发运单和销售单及时送交会计部门。会计部门在核对无误后确认销售收入并登记应收账款账簿。会计部门定期向顾客催收款项并寄送对账单,对顾客提出的异议进行专门追查。(4)公司的应收账款账龄分析由专门的“应收账款账龄分析计算机系统”完成,该系统由独立的信息部门负责维护管理。会计部门相关人员负责在系统中及时录入所有与应收账款交易相关的基础数据。为了便于及时更正录入的基础数据可能存在的差错,信息部门拥有修改基础数据的权限。资料二:存货控制(1)在发出原材料过程中,仓库部门根据生产部门开出的领料单发出原材料。领料单必须列明所需原材料的数量和种类,以及领料部门的名称。领料单可以一料一单,也可以多料一单,通常需一式两联,仓库部门发出原材料后,其中一联连同原材料交还领料部门,一联留仓库部门据以登记仓库原材料明细账。(2)会计部门的成本会计Y根据收到的生产通知单、领料单、工时记录和产成品入库单等资料,在月末编制材料费用、人工费用和制造费用分配表,以及完工产品与在产品成本分配表,经本部门的复核人员复核后,据以核算成本和登记相关账簿。(3)由于公司存货中存在单位价值较大的生产用关键备件,所以特别规定,对于该备件的保管由仓库保管人员S专门负责,调用审批由公司生产部经理负责,转移由备件使用车间的M组长负责。(4)公司每三个月定期对全部存货盘点一次,编制盘点表。会计部门与仓库在核对结存数量后,向管理层报告差异情况及形成原因,并在经批准后进行相应处理。资料三:货币资金控制(1)为加强货币资金支付管理,货币资金支付审批实行分级管理办法:单笔付款金额在12万元以下的,由财务部经理审批;单笔付款金额在12万元以上、60万元以下的,由财务总监审批;单笔付款金额在60万元以上的,由总经理审批。(2)为了保证库存现金账面余额与实际库存相符,每月未定期进行现金盘点,发现不符,及时查明原因,做出处理。
题目:针对资料三第(1)至第(2)项,请分别指出这些事项主要与货币资金项目的哪一个认定相关。

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资料三事项(1),主要与货币资金项目的完整性认定有关;资料三事项(2),主要与货币资金项目的存在、完整性、权利和义务认定有关。

- 1 【综合题(主观)】针对资料二第(1)至第(8)事项,请分别指出这些事项主要与哪一个或者哪几个财务报表项目的何种认定相关(财务报表项目仅限于应收账款、存货、应付账款和主营业务收入)。
- 2 【综合题(主观)】针对资料三第(1)和第(2)项,请分别指出这些事项主要与存货和应付账款的什么认定相关。
- 3 【综合题(主观)】针对上述事项(1)至(6),分别指出是否对审计项目组的独立性构成威胁,并简要说明理由。
- 4 【综合题(主观)】针对事项(2)、(3)、(4)、(5),请分别指出甲公司有关货币资金职责分工、Y系统的设置或访问、现金管理和银行账户管理的内部控制设计是否存在缺陷,如果存在请分别说明理由,同时提出改进建议。请填表列下表。
- 5 【简答题】针对上述(1)至(5)事项,分别指出是否违反中国注册会计师职业道德守则,并简要说明理由。
- 6 【简答题】 针对上述事项(1)至(4),分别指出是否对审计项目组的独立性构成威胁,并简要说明理由。
- 7 【简答题】 针对上述(1)至(5)事项,分别指出是否违反中国注册会计师职业道德守则,并简要说明理由。
- 8 【简答题】针对事项(1)-(6),分别指出各项控制是否有缺陷。如果有缺陷,简要说明理由和改进建议。
- 9 【简答题】针对上述事项(1)至(6),分别指出是否违反中国注册会计师职业道德守则,并简要说明理由。
- 10 【简答题】针对上述(1)至(5)项,分别指出上述事项是否违反中国注册会计师职业道德相关规定,并简要说明理由。
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- 根据反垄断法律制度的规定,认定两个以上的经营者具有市场支配地位,需要考虑的因素有( )。
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- 针对上述第(1)项至第(6)项,逐项指出甲会计师事务所的质量管理体系的内容是否恰当。如不恰当,简要说明理由。

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