- 单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。
- A 、主动征求并采纳下属的意见
- B 、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平
- C 、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
- D 、努力建立舒适的工作环境、亲切友善、关心下属的要求
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
本题考查路径——目标理论中的四种领导行为。
豪斯确定了四种领导行为:
(1)指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
(2)支持型领导:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。
(3)参与式领导:主动征求并采纳下属的意见。
(4)成就取向式领导:设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。
选项B属于成就取向式领导;选项C属于指导式领导;选项D属于支持型领导,所以本题选A。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是( )。
- A 、领导职权
- B 、上下级关系
- C 、工作结构
- D 、工作取向
- 2 【多选题】在魅力型领导理论中,下列属于非道德特征的有( )。
- A 、开放的、双向沟通
- B 、要求自己的决定被无条件接受
- C 、对追随者的需要感觉迟钝
- D 、指责或批评相反的观点
- E 、使追随者的需要和志向与愿景相结合
- 3 【单选题】将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径——目标理论
- D 、领导——成员交换理论
- 4 【多选题】下列属于领导技能的发展途径有()。
- A 、增加领导者的概念技能
- B 、增加领导者的技术技能
- C 、基于领导能力的培养
- D 、对领导者进行辅导
- E 、增加领导者的人际技能
- 5 【单选题】将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径一目标理论
- D 、领导一成员交换理论
- 6 【单选题】将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径—目标理论
- D 、领导—成员交换理论
- 7 【单选题】下列属于交易型领导特征的是()。
- A 、魅力与激励
- B 、智慧型刺激
- C 、差错管理
- D 、个性化关怀
- 8 【单选题】下列特征属于交易型领导者的是()。
- A 、个性化关怀
- B 、奖励
- C 、魅力
- D 、激励
- 9 【多选题】路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
- A 、政治、经济条件
- B 、工作结构
- C 、竞争战略
- D 、个人特征
- E 、工作团队
- 10 【单选题】下列选项中,关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是()。
- A 、指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
- B 、支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
- C 、参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
- D 、成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见