- 单选题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径—目标理论
- D 、领导—成员交换理论

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【正确答案:C】
路径一目标理论的创立者罗伯特·豪斯确定了指导式、支持型、参与式和成就取向式四种领导行为,选项C符合题意。

- 1 【单选题】将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径——目标理论
- D 、领导——成员交换理论
- 2 【单选题】勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
- A 、独裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指导型
- 3 【单选题】将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
- A 、密歇根模式
- B 、领导——成员交换理论
- C 、俄亥俄模式
- D 、权变模型
- 4 【单选题】()标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
- A 、勒温的研究
- B 、斯道格迪尔的研究
- C 、俄亥俄模式
- D 、密西根模式
- 5 【单选题】将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、权变理论
- C 、路径一目标理论
- D 、领导一成员交换理论
- 6 【单选题】勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
- A 、独裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指导型
- 7 【单选题】将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
- A 、密西根模式
- B 、领导一成员交换理论
- C 、俄亥俄模式
- D 、权变模型
- 8 【单选题】将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
- A 、密歇根模式
- B 、领导——成员交换理论
- C 、俄亥俄模式
- D 、权变模型
- 9 【单选题】将领导行为划分为“员工取向"和“生产取向”两个维度的是()。
- A 、密歇根模式
- B 、领导-成员交换理论
- C 、俄亥俄模式
- D 、权变模型
- 10 【单选题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在()。
- A 、民主和关怀
- B 、指导和支持
- C 、人际关系和参与
- D 、关心人和工作管理
热门试题换一换
- 金融相关比率是指()。
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- 在一定期限和区域内,接受方对许可证协议下的技术享有独占使用权,许可方不在该时间、该地区使用此技术,也不向第三方转让,这种许可贸易形式称为()。

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