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首页中级经济师考试题库正文

客观案例题
题干：某企业在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”,该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁,在王华上一年度的薪酬中,有25%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金。而且,去年,王华和他的妻子还免费去海南度假。李明是该企业的研发人员,业绩很突出,他也获得了相当高的收入。
题目：该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平高于市场水平,这说明该企业支付了( )。
A 、基本工资
B 、效率工资
C 、特殊津贴
D 、浮动工资

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参考答案

【正确答案：B】

当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时,该企业便被认为是支付了效率工资。企业向员工支付高于市场平均工资水平的效率工资,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制员工的消极怠工倾向,激励他们尽心尽力地为企业工作,从而减少企业对员工进行监督的成本。所以本题选B。

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