- 单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
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参考答案【正确答案：D】
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系;如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少,这说明两者之间是一种总互补关系。
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- A 、24
- B 、25
- C 、30
- D 、35
- 2 【单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
- 3 【客观案例题】如果该市男性生产工人的工资率上涨5%会导致该地区女性生产工人的就业人数下降10%,则该市男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
- A 、互补
- B 、替代
- C 、总互补
- D 、总替代
- 4 【单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
- 5 【单选题】某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
- 6 【单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
- 7 【单选题】假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（）。
- A 、替代关系
- B 、总替代关系
- C 、互补关系
- D 、总互补关系
- 8 【单选题】某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种（）关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
- 9 【单选题】如果男性的工资水平每上升2%，女性的劳动力需求便会下降0.5%，则在男性与女性之间存在（）关系。
- A 、替代
- B 、互补
- C 、总替代
- D 、总互补
- 10 【单选题】如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。
- A 、互补
- B 、总互补
- C 、替代
- D 、总替代
