- 客观案例题
题干：张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。
题目：筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。 - A 、评价申请表和简历
- B 、选择测试
- C 、初步面试
- D 、确定候选人是否合适
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参考答案【正确答案：A】
对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。组织将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步,从中剔除大量不合要求的人员,然后再安排初步面试。
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- A 、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
- B 、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
- C 、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
- D 、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
- 8 【客观案例题】筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。
- A 、评价申请表和简历
- B 、选择测试
- C 、初步面试
- D 、确定候选人是否合适
- 9 【多选题】一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。
- A 、初步面试
- B 、评价申请表和简历
- C 、选择测试
- D 、笔试
- E 、身体检查
- 10 【客观案例题】技术改造的基本程序中，第一步是（）。
- A 、明确技术改造目标
- B 、调查企业生产技术历史和现状
- C 、提出改造方案
- D 、可行性研究
