- 建造师案例题
题干:某公司以1300万元的报价中标一项直埋热力管道工程,并于收到中标通知书50天后,接到建设单位签订工程合同的通知。招标书确定工期为150天,建设单位以采暖期临近为由,要求该公司即刻进场施工并要求在90天内完成该项工程。该公司未严格履行合同约定,临时安排了一位具有一级建造师资格证书且有类似工程经验的人担任项目经理。此外,由于焊工不足,该工程项目部抽调具有所需焊接项目合格证,但已在其他岗位工作近一年的人员充实焊工班,直接进入现场进行管道焊接。为保证供暖时间要求,工程完工后,即按1.25倍设计压力进行强度和严密性试验,试验后连续试运行48小时后投入供热运行。
题目:指出项目部抽调焊工做法中存在的问题,说明正确做法。
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参考答案
存在的问题:对近一年没在焊工岗位工作的焊工没有进行操作技能考试,也没有进行岗前培训。
正确的做法:连续6个月以上中断焊接作业,要重新进行原合格项目的操作技能考试,合格后方可上岗。上岗前,应进行培训,进行安全技术交底。
主要考查焊工人员应具备的要求。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定;离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
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