- 多选题下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税

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【正确答案:A,C,D】
员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税。

- 1 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 2 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 3 【多选题】下列关于激励和奖励机制表述正确的有( )。
- A 、人力资源战略最重要的方面是激励员工
- B 、激励员工的方式可因人而异
- C 、激励战略的确定取决于企业的理念
- D 、企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- 4 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资.薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 5 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 6 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- C 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- D 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- 7 【单选题】上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票,下列说法中错误的是( )。
- A 、在锁定期和解锁期不得上市流通及转让,达到解锁条件,才可以解锁
- B 、如果全部或部分股票未被解锁而失效作废,则由上市公司按照事先约定的价格进行回购
- C 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)
- D 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
- 8 【单选题】上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票,下列说法中错误的是()。
- A 、在锁定期和解锁期不得上市流通及转让,达到解锁条件,才可以解锁
- B 、如果全部或部分股票未被解锁而失效作废,则由上市公司按照事先约定的价格进行回购
- C 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)
- D 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
- 9 【单选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,不正确的是( )。
- A 、员工接受股票期权时,一般作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 10 【多选题】下列关于上市公司实施股权激励计划有关企业所得税处理的表述中正确的有( )。
- A 、对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
- B 、对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
- C 、对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
- D 、股票实际行权时的公允价值,以实际行权日该股票的收盘价格确定
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- 长江公司为上市公司,2014年1月1日发行在外的普通股股数为20000万股。2014年,长江公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项:(1)3月20日,长江公司与承销商签订股份发行合同。4月1日,定向增发8000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价,于当日取得对被购买方的控制权。(2)7月1日,根据股东大会决议,以2014年6月30日股份为基础分派股票股利,每10股送3股。(3)10月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高级管理人员4000万股股票期权,每一份期权行权时可按4元的价格购买长江公司的1股普通股。(4)长江公司2014年10月1日至2014年12月31日普通股平均市价为每股10元,2014年度合并净利润为17500万元,其中归属于长江公司普通股股东的部分为14000万元。(5)2013年1月1日发行在外的普通股份为20000万股,2013年度普通股未发生变化。2013年度合并净利润为15000万元,其中归属于长江公司普通股股东的部分为12000万元。关于每股收益的计算,下列说法中正确的有()。
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