- 多选题下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税

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【正确答案:A,C,D】
选项B,员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税。

- 1 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 2 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 3 【多选题】下列关于激励和奖励机制表述正确的有( )。
- A 、人力资源战略最重要的方面是激励员工
- B 、激励员工的方式可因人而异
- C 、激励战略的确定取决于企业的理念
- D 、企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- 4 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资.薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 5 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 6 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
- A 、员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- C 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- D 、员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
- 7 【单选题】上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票,下列说法中错误的是( )。
- A 、在锁定期和解锁期不得上市流通及转让,达到解锁条件,才可以解锁
- B 、如果全部或部分股票未被解锁而失效作废,则由上市公司按照事先约定的价格进行回购
- C 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)
- D 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
- 8 【单选题】上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票,下列说法中错误的是()。
- A 、在锁定期和解锁期不得上市流通及转让,达到解锁条件,才可以解锁
- B 、如果全部或部分股票未被解锁而失效作废,则由上市公司按照事先约定的价格进行回购
- C 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)
- D 、在授予日,上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
- 9 【单选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,不正确的是( )。
- A 、员工接受股票期权时,一般作为应税所得征税(另有规定除外)
- B 、员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 10 【多选题】下列关于上市公司实施股权激励计划有关企业所得税处理的表述中正确的有( )。
- A 、对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
- B 、对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
- C 、对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
- D 、股票实际行权时的公允价值,以实际行权日该股票的收盘价格确定
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- 甲境内企业由乙国外投资者收购60%的股权,并于2006年10月12日依法变更为中外合资经营企业。经审批机关批准后,乙于2007年1月5日支付了购买股权总金额50%的款项,于2007年3月30日支付了购买股权总金额30%的款项,于2007年9月10日支付了剩余的购买股权款项。乙取得中外合资经营企业决策权的时间为2007年3月30日。()
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- A公司持有在境外注册的B公司80%的股权,能够对B公司的财务和经营政策实施控制。A公司以人民币为记账本位币,B公司以港币为记账本位币,发生外币交易时A公司和B公司均采用交易发生日的即期汇率进行折算。(1)20×5年10月20日,A公司以每股4美元的价格购入C公司股票100万股,支付价款400万美元,另支付交易费用1万美元。A公司将购入的上述股票作为交易性金融资产核算,当日即期汇率为1美元=6.82元人民币。20×5年12月31日,C公司股票的市价为每股5美元。(2)20×5年12月31日,除上述交易性金融资产外,A公司其他有关资产、负债项目的期末余额如下:上述长期应收款实质上构成了A公司对B公司境外经营的净投资,除长期应收款外,其他资产、负债均与关联方无关。20×5年12月31日,即期汇率为1美元=6.80元人民币,1港元=0.86元人民币。(3)因对B公司外币报表折算产生“外币报表折算差额”100万元。下列关于A公司在20×5年度个别财务报表中因外币货币性项目产生的汇兑损益的说法中,正确的有( )。
- 设某一分析指标R是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到,进行因素分析时按照A、B、C的顺序进行分析,基期数据为,报告期数据为,则C对R的影响为( )。
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