- 案例分析题
题干：甲、乙共同成立A有限责任公司（简称A公司），注册资本200万元，其中，甲持有60%股权，乙持有40%股权。2008年8月25日，A公司聘请李某担任公司总经理，负责公司日常经营管理。双方约定，除基本工资外，李某可从公司每年税后利润中提取1%作为奖金。同时，A公司股东会决议：同意李某向A公司增资20万元，其中，李某以其姓名作价10万元出资，其余10万元出资以李某未来从A公司应分配的奖金中分期缴纳。2009年1月初，乙要求退资。经股东会同意，1月20日，A公司与乙签订退资协议，约定A公司向乙返还80万元出资款。1月28日，A公司向乙支付80万元后，在股东名册上将乙除名，同时，A公司宣布减资80万元，并向债权人发出了通知和公告。债权人丙接到通知后，当即提出异议，认为股东出资后不得撤回，并要求A公司立即清偿债务。A公司则以丙的债权尚未到期为由拒绝清偿。
题目：丙以股东出资后不得撤回为由反对乙退资的主张是否成立？并说明理由。
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参考答案丙以股东出资后不得撤回为由反对乙退资的主张不成立。减资还可以以返还出资方式破费，或者以免除出资务的方式减资者以销除股权或者股份的方式减资。本题中，A公司如果依法定程序减资后再销除乙的股权是允许的。
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- A 、有效,因为要约已先于撤回通知到达乙
- B 、有效,因为要约发出后不得任意撤回
- C 、失效,因为撤回通知和要约同时到达乙
- D 、失效,因为要约已经被撤销
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- A 、有效，因为要约发出后不得任意撤回
- B 、有效，因为要约已先于撤回通知到达乙
- C 、失效，因为要约已经被撤销
- D 、失效，因为乙同时看到撤回通知和要约
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