- 单选题甲公司为一家上市公司,2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致,2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。第一年甲公司估计三年中职员离开的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是()。
- A 、2011年12月31日确认管理费用28 200万元
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参考答案
【正确答案:B】
本题是权益结算的股份支付,所以2011年末不确认应付职工薪酬。
①2011年12月31日应确认的金额=50×(1-6%)×100×18×1/3=28 200(万元),确认管理费用和资本公积28 200万元;
②2012年12月31日应确认的金额=50×(1-2%)×300×18×2/3-28 200=148 200(万元)。确认管理费用和资本公积148 200万元。
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- A 、作为资产负债表日后事项中的调整事项处理
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