- 客观案例题
题干：北京某制造型企业的大部分客户在天津,为节省运费,在天津建立兄弟公司,其规模、经营范围、组织机构、管理制度等都与北京公司相似。运营一段时间后,发现员工流动率很高。
题目：该公司地处开发区,周围有很多知名大企业,他们给付的高薪酬在一定程度上提高了本地区的薪资水平,所以导致本企业很难招到和留住所需人才,这说明企业的薪酬体系可能存在的问题是( )。 - A 、不具有个体公平性
- B 、不具有外部公平性
- C 、不具有激励性
- D 、不具有竞争性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照()要求进行开发建设。
- A 、城市规划
- B 、地区发展战略
- C 、国民经济发展
- D 、国土规划
- 2 【客观案例题】甲房地产开发公司获得该宗土地的方式可能是()。
- A 、协议
- B 、挂牌
- C 、招标
- D 、拍卖
- 3 【客观案例题】该公司如转让该房地产开发项目,至少应再完成()万元开发投资才能符合转让条件。
- A 、300
- B 、400
- C 、500
- D 、600
- 4 【客观案例题】该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于( )。
- A 、非竞争性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、自然性垄断工资差别
- D 、非自然性垄断工资差别
- 5 【客观案例题】该公司地处开发区,周围有很多知名大企业,他们给付的高薪酬在一定程度上提高了本地区的薪资水平,所以导致本企业很难招到和留住所需人才,这说明企业的薪酬体系可能存在的问题是( )。
- A 、不具有个体公平性
- B 、不具有外部公平性
- C 、不具有激励性
- D 、不具有竞争性
- 6 【客观案例题】该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于( )。
- A 、非竞争性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、自然性垄断工资差别
- D 、非自然性垄断工资差别
- 7 【客观案例题】该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于()。
- A 、非竞争性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、自然性垄断工资差别
- D 、非自然性垄断工资差别
- 8 【客观案例题】该公司如转让该房地产开发项目,至少应再完成()万元开发投资才能符合转让条件。
- A 、300
- B 、400
- C 、500
- D 、600
- 9 【客观案例题】甲房地产开发公司获得该宗土地的方式可能是()。
- A 、协议
- B 、挂牌
- C 、招标
- D 、拍卖
- 10 【单选题】在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照()要求进行开发建设。
- A 、城市规划和各开发区功能
- B 、地区发展战略
- C 、国民经济发展
- D 、国土规划
热门试题换一换
- 宏观调控的主要目标是()。
- 企业的双重目标是获取利润和()。
- 在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为()计划。
- ()是指随着农业生产的社会分工逐步加深,农业中的各生产部门,由从属性部门发展成为独立的部门。
- 房地产开发一般分为几个阶段进行()。
- 在该结算方式下,XX公司应承担的责任有()。
- 将某单位在职职工年龄数据分为4组，各组的组限依次为：“20~30”“30～40”“40~50”和“50～60”。按照统计分组的习惯规定，50这一数值应计算在( )这一组中。
- 具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的( )。
- 在我国当前货币层次的划分中，狭义货币供应量包括（ ）。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，实行一审终审的案件有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
pRDq7