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  • 客观案例题
    题干:某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后以人力资源部门简单汇总并最终确定。
    题目:执行A业务的组织应尽量选择( )的评价方法。
  • A 、以结果为导向
  • B 、实施成本较低
  • C 、以行为为导向
  • D 、实施成本较高

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参考答案

【正确答案:A,B】

本题考查适用于取得竞争优势战略的绩效管理。成本领先战略指组织在内部加强成本控制,在研发生产销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。在绩效考核中,为了加强员工对成本的重视程度,组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法(如目标管理法),鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。故选A、B。

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