- 单选题招聘过程中最重要的决策阶段是()阶段。
- A 、试用
- B 、测验
- C 、面试
- D 、人员甄选
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参考答案【正确答案：D】
人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况,会给组织带来重大的经济和战略后果,因而是招聘过程中最重要的决策阶段;同时,这一阶段也是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地作出正确决策。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】企业经营决策过程的确定目标阶段主要包括( )等环节。
- A 、识别问题
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- 2 【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。
- A 、设计活动-选择活动-智力活动
- B 、选择阶段-确认阶段-发展阶段
- C 、智力活动-设计活动-选择活动
- D 、确认阶段-发展阶段-选择阶段
- 3 【多选题】在明茨伯格的决策阶段中，最终确定方案的选择方法有（）。
- A 、在决策者经验或者知觉的基础上进行判断
- B 、在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析
- C 、个体搜寻现有的标准程序或者解决方案
- D 、认知到问题或机会的产生，进行诊断
- E 、在一组决策者成员之间相互权衡
- 4 【单选题】招聘过程中最重要的决策阶段是( )阶段。
- A 、人员甄选
- B 、面试
- C 、测验
- D 、试用
- 5 【多选题】人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,有效的人员人员甄选系统应符合的标准包括( )。
- A 、保证每位参加选拔录用程序的应聘者,都经历同样数量和类型的选择测试和面试
- B 、将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后
- C 、保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
- D 、使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上
- E 、突出应聘者背景情况重要的方面
- 6 【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
- A 、设计活动一选择活动一智力活动
- B 、选择阶段一确认阶段一发展阶段
- C 、智力活动一设计活动一选择活动
- D 、确认阶段一发展阶段一选择阶段
- 7 【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
- A 、设计活动一选择活动一智力活动
- B 、选择阶段一确认阶段一发展阶段
- C 、智力活动一设计活动一选择活动
- D 、确认阶段一发展阶段一选择阶段
- 8 【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
- A 、设计活动—选择活动—智力活动
- B 、选择阶段—确认阶段—发展阶段
- C 、智力活动—设计活动—选择活动
- D 、确认阶段—发展阶段—选择阶段
- 9 【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。
- A 、设计活动一选择活动一智力活动
- B 、选择阶段一确认阶段一发展阶段
- C 、智力活动一设计活动一选择活动
- D 、确认阶段一发展阶段一选择阶段
- 10 【多选题】明茨伯格认为，在决策过程的选择阶段，确定最终方案的方法一般有（）。
- A 、在决策者经验或者知觉的基础上进行判断
- B 、完全理性决策
- C 、决策成员之间相互权衡
- D 、有限理性决策
- E 、在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析
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- ( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。
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