- 单选题( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。
- A 、内部成长战略
- B 、外部成长战略
- C 、稳定性战略
- D 、聚焦战略
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【正确答案:A】
采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。
外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合),从而扩展资源或强化市场地位。
所以本题正确答案为A。
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- 1 【单选题】( )将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。
- A 、杜邦分析法
- B 、利润计划轮盘
- C 、平衡记分卡
- D 、采取纠偏措施
- 2 【单选题】( )组织的优点是命令统一、职责明确、结构简单。
- A 、矩阵结构
- B 、内企业家
- C 、事业部制
- D 、直线制
- 3 【多选题】公开市场业务的优点是( )。
- A 、主动权在央行
- B 、富有弹性
- C 、对货币供应量的作用迅速
- D 、以票据融资、风险较小
- E 、容易逆向修正货币政策,可以连续进行
- 4 【单选题】公开市场业务是( )在证券市场上公开买卖债券的业务。
- A 、财政部
- B 、商业银行
- C 、货币委员会
- D 、中央银行
- 5 【单选题】下列关于组织发展的陈述,正确的是( )。
- A 、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
- B 、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
- C 、组织发展强调权威和控制
- D 、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
- 6 【单选题】组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂。
- A 、物质层
- B 、制度层
- C 、文化层
- D 、精神层
- 7 【单选题】在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。
- A 、失业率下降
- B 、招聘企业的数量众多
- C 、竞争对手的招聘策略出色
- D 、失业率上升
- 8 【单选题】为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 9 【单选题】( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。
- A 、成本收益
- B 、工作行为
- C 、结果如何
- D 、学习态度
- 10 【多选题】组织文化包括( )。
- A 、观念层
- B 、制度层
- C 、传统层
- D 、行为层
- E 、物质层